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Formation "Repérer et agir face à un collaborateur en difficulté"

Formez vous aux risques psycho-sociaux, à la santé mentale en entreprise, et à détecter et réagir face à un collaborateur en difficulté.

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Une formation sur-mesure pour répondre à vos besoins

  • Obtenir les clés pour comprendre les détresses psychologiques et les risques psychosociaux : stress, violences internes (harcèlement) et externes.
  • Apprendre à repérer, agir et alerter efficacement lorsqu’ils font face à un salarié en difficulté.
  • Intégrer les bonnes pratiques et de poser des actions managériales pour favoriser le bien-être mental de leurs collaborateurs.
  • Pour chaque module, le formateur accompagne les stagiaires pour qu'ils contribuent au développement d’une culture managériale qui favorise le bien-être mental de leurs équipes.
  • Formation sur 4 axes
  • Introduction aux RPS
  • Introduction à la santé mentale et aux niveaux de détresse
  • Détecter les signaux faibles
  • Accompagner un collaborateur en difficulté (détecter, agir, alerter)
  • Une approche orientée action
  • 1/3 de théorie
  • 1/3 de mises en situation
  • 1/3 de partage d’expérience
  • Formation certifiée Qualiopi

La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : Actions de formation    

Module 1 | Matin
MODULE 1 | MATIN

Introduction aux RPS et à la santé mentale

  • Objectif

Comprendre les causes, conséquences et manifestations des risques psycho-sociaux, et introduction à la notion de santé mentale en entreprise

  • Au programme
  • Stress, harcèlement, violences : les RPS fondamentaux
  • Connaître les causes, les manifestations et les conséquences des RPS
  • Acquérir des connaissances de base sur la santé mentale et ses 3 dimensions.
  • Appréhender les enjeux de la santé mentale des salariés en France, les risques et les bons réflexes managériaux de prévention
  • Une formation interactive avec des exercices pratiques
  • 1 quizz pour vérifier les connaissances
  • Une fiche pratique mémo sur les RPS et la santé mentale
  • En pratique
  • Jusqu’à 12 stagiaires
  • 9h - 12h
  • Laval
MODULE 2 | Après-midi

Détecter les signaux faibles & bien réagir

  • Objectif

Savoir comment détecter les signaux faibles et bien réagir face à un collaborateur en difficulté.

  • Au programme
  • Apprendre à détecter les signaux faibles des collaborateurs en difficulté
  • Conduire un entretien avec une personne en difficulté ou fragilisée
  • Comprendre le rôle des acteurs de l'entreprise face à une situation de crise d’un collaborateur (managers, ressources humaines, médecine du travail...) et les redirections vers des organismes spécialisés
  • Savoir se positionner en tant que manager et prendre du recul
  • Une formation interactive avec des exercices pratiques
  • 1 quizz pour vérifier les connaissances
  • Une fiche pratique mémo sur les RPS et la santé mentale
  • En pratique
  • Jusqu’à 12 stagiaires
  • 13h30 - 17h
  • Laval
  • Juliette LACHENAL

Psychologue et CEO de PepPsy

👉 Parce que nous pouvons tous parfois aller moins bien, il a semblé urgent à Juliette de permettre à chacun de trouver les clés pour être bien dans ses baskets. C’est pourquoi Juliette a créé, en 2019 PepPsy, une start-up de la mental health qui promeut la santé mentale en entreprise.

QVCT, RPS, management : PepPsy accompagne les entreprises d’une manière innovante et impactante.

🎉 Ses plus grandes fiertés ?

🔬La solution PepPsy a été validée scientifiquement à plusieurs reprises : elle permet une diminution du stress et du burn-out et une augmentation de l’efficacité perso.

👗 Chef d’entreprise et maman de 👧 🧒 🧒 👦 👩 enfants, parce que Juliette adore les ⚔️, les 🎯 et les challenges !

Public concerné

Managers, RH, chef de projets RH, responsable QVCT, responsables relations sociales, responsable santé sécurité dans la limite de 12 stagiaires

450€ par stagiaire

La formation est certifiée Qualiopi

La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : Actions de formation    

Une journée avec 2 modules de 3h et 3h30 pour un total de 6h30 de formation

Pas de prérequis

  • Évaluation des acquis de la formation : participation active
  • Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation
 

PepPsy

La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : Actions de formation    

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