Bien-être mental

Comment repérer les signaux faibles ?

Recevez votre guide

Pour pouvoir reconnaître les signes révélateurs d'un collaborateur en mal-être.

Nous savons combien votre métier de RH est challengeant !

Téléchargez notre guide pour pouvoir agir quand un collaborateur ne va pas bien.

culture du care

Culture du 'Care'

Signaux faibles des attitudes qui alertent

Signaux forts

Vos collaborateurs vous en seront reconnaissants, et vous récolterez les fruits d'une équipe épanouie et performante.

86%

Des collaborateurs considèrent l’entreprise responsable de leur bien-être mental.

Source : Harris Interactive x Alan

50%

Des collaborateurs qui se sentent mal soutenus ont de chances supplémentaires de quitter leur emploi. 

Source : l'Institut Gallup

30%

Des problèmes psychosociaux sont responsables de l’absentéisme au travail.

Source : l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)