« Help, mon collègue va mal… et ça n’a (presque) rien à voir avec le boulot ! » : Rejoignez-nous en webinaire le 28 mars.
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Travailler en ESMS, c’est bien plus qu’un métier, c’est une vocation ! Chaque jour, les équipes accompagnent les résidents avec bienveillance et dévouement. Mais entre la charge de travail, l’implication émotionnelle et le rythme soutenu, il existe un fort risque d’épuisement professionnel, et la performance sociale (absentéisme, turn-over) est dégradée.
– Un rythme intense : Les équipes jonglent entre les soins, les transmissions, l’accompagnement des familles… sans répit !
– Une forte charge émotionnelle : Créer des liens avec les résidents, gérer les situations difficiles et parfois la fin de vie demande une résilience constante.
– Des équipes souvent en sous-effectif : Ce qui entraîne des heures supplémentaires et une pression accrue.
– Un manque de reconnaissance : Ils donnent tout, mais qui prend soin d’eux ?
Nous avons développé un accompagnement innovant sur-mesure pour les ESMS.
animée autour de deux axes :
1) agir pour prendre soin de soi
2) Agir en tant que manager pour protéger la santé mentale dans son établissement
articulé autour d’un questionnaire anonyme envoyé à tous les collaborateurs et complété d’entretiens individuels.
pour donner des outils concrets et booster la résilience des équipes. Chaque collaborateur a un accès individuel et personnalisé à l'application PepPsy.
Le petit plus ? Ce programme est validé scientifiquement par une étude menée avec un chercheur en psychologie. Oui, c’est du sérieux !
Nos actions réduisent les risques psychosociaux, améliorent la qualité de vie au travail et protègent la santé mentale des équipes.
pour améliorer la qualité de vie au travail des équipes et les soutenir dans leur quotidien.
"L’approche PepPsy est très positive. C'est génial de proposer en premier aux managers de mieux se connaître et de prendre soin d'eux avant d'aller les faire travailler sur les collaborateurs en difficulté. Des retours très très positifs de nos managers !"
Christelle, DRH
... et accélère votre performance sociale !
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La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : Actions de formation
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