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Les ressources qui donnent du peps
à la santé mentale de vos équipes

Guides pratiques, analyses et retours terrain rédigés par Juliette et nos psychologues - pour que vous puissiez agir concrètement dès demain matin.

Article à la une Notre guide le plus complet sur la prévention des RPS
🔥 Nouveau
Plan de
prévention
RPS 2026
RPS & Prévention Juin 2026 · 8 min de lecture

Plan de prévention des RPS : le guide complet pour les DRH (2026)

Comment passer d'une logique curative à une vraie démarche préventive ? Juliette Lachenal, psychologue et CEO de PepPsy, vous guide pas à pas pour construire un plan d'actions RPS concret, mesurable et déployable dès la semaine prochaine.

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Juliette Lachenal
Juliette Lachenal
Psychologue - CEO PepPsy

Tous les articles

📋
🔥 NouveauRPS

Plan de prévention des RPS : le guide complet pour les DRH (2026)

Les 5 étapes pour construire un plan d'actions concret, les erreurs à éviter et comment mesurer vos résultats.

Juin 2026 · Juliette Lachenal Lire →
📉
Absentéisme

Absentéisme : pourquoi les contrôles ne marchent pas (et ce qui marche vraiment)

3 actions de prévention primaire qui donnent des résultats - mécaniquement. Par Timothée Lachenal.

Juin 2026 · Timothée Lachenal Lire →
⚖️
⚠️ UrgentDUERP

DUERP et RPS en 2026 : ce que la loi du 11 mai change pour les DRH

4 000€ par salarié et faute inexcusable : les 3 options face à l'obligation légale renforcée.

Juin 2026 · Timothée Lachenal Lire →
🔥
Burn-out

Burn-out : comment l'anticiper avant qu'il arrive ?

Les 3 stades, les signaux concrets à surveiller, et ce que le manager peut faire dès demain.

Juin 2026 · Juliette Lachenal Lire →
📊
🔥 NouveauRPS · DUERP

Les 6 facteurs Gollac : ce que chaque DRH doit intégrer dans son DUERP

La base légale de tout DUERP - et comment les évaluer, les coter et bâtir un plan d'actions concret.

Juin 2026 · Juliette Lachenal Lire →
🎯
🔥 NouveauPratique RH

L'entretien RPS : les 5 questions du diagnostic centré travail

La méthode ANACT complète pour mener un entretien efficace - et les erreurs qui le sabotent.

Juin 2026 · Juliette Lachenal Lire →
💛
🔥 NouveauPour les RH

Quand c'est le RH qui va moins bien : le tabou qu'on n'ose pas briser

80% des RH s'épuisent. Le triangle de Karpman, la balance BR2© et 3 pratiques concrètes pour tenir.

Juin 2026 · Juliette Lachenal Lire →
💙
🔥 NouveauAidants

Aidant et salarié : le double rôle qui épuise en silence

1 salarié sur 5 est aidant. Fresque, dons de jours, congé proche aidant, ateliers - ce que l'entreprise peut vraiment faire.

Juin 2026 · Bertille Grasset Lire →
🛡️
🔥 NouveauHarcèlement

Harcèlement sexuel et agissements sexistes : ce que tout manager doit savoir

Définitions légales, spectre des comportements, rôles et obligations - et comment réagir concrètement.

Juin 2026 · Hugo Kerros Lire →

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