🎓 Formation managers · Organisme certifié Qualiopi

Prévenir les RPS
dans son équipe

Un parcours en 4 étapes pour que vos managers comprennent, détectent et agissent durablement sur les risques psychosociaux.

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🏅 Organisme certifié Qualiopi ⭐ NPS 70 🧠 Formateur psychologue 📋 Sur mesure possible

"La méthode est concrète et pragmatique. Mes managers repartent avec des outils actionnables dès le lendemain matin."

DRH - Secteur industriel

800+
managers formés
70
NPS moyen
100+
entreprises accompagnées
Qualiopi
certifié
Les formats

Un format adapté
à votre organisation

1
Formation 1 jour
Les fondamentaux de la communication bienveillante et gestion des émotions.
  • Se connaître pour mieux communiquer
  • Identifier ses signaux d'alerte
  • Balance des risques et ressources
  • Fiche mémo signaux d'alerte
⭐ Recommandé
2
Formation 2 jours
Le parcours complet : se connaître + outils de communication.
  • Tout le contenu du jour 1
  • Communication assertive et impactante
  • Résolution positive des conflits
  • Entretien avec un collaborateur en difficulté
  • Fiche mémo conduite d'entretien
Sur mesure
Format personnalisé
Adapté à votre contexte, votre secteur et vos enjeux spécifiques.
  • Contenu adapté à votre réalité
  • Format modulaire possible
  • Livret personnalisé
  • Coaching individuel en option
Le programme

Un programme en deux temps

J1
Journée 1

Protéger son propre équilibre en tant que manager

Outiller les managers pour protéger leur propre équilibre mental - condition essentielle pour prévenir les RPS dans leur équipe.

  • Définir son périmètre d'actions en appréhendant les 3 dimensions de la santé mentale : positive, détresse psychologique, troubles psychiatriques
  • Reconnaître ses propres signaux d'alerte et mettre en place des stratégies de résilience
  • Comprendre sa balance des risques et des ressources BR2©
  • Avec la Fresque de la Performance Sociale PepPsy© : cartographier les facteurs de risque et de protection RPS dans son équipe
  • Distinguer RPS et difficulté personnelle pour orienter le collaborateur de façon adaptée
J2
Format 2 jours uniquement

Détecter, accompagner et construire son plan d'actions

Donner les clés aux managers pour détecter un collaborateur en difficulté, conduire un entretien adapté et définir un plan d'actions de prévention.

  • L'impact des émotions et le phénomène de contagion émotionnelle sur la dynamique d'équipe
  • Mener un entretien individuel : bonnes pratiques, trame et plan d'actions concret
  • Avec la Fresque de la Performance Sociale PepPsy© : faire l'état des lieux dans son équipe
  • Définir son plan d'actions de prévention personnalisé : Top 5 priorités
  • Repartir avec le livret du manager suricate personnalisé
Les outils pédagogiques

Des outils exclusifs PepPsy©

🎬

Vidéo à venir

Outil exclusif
La Fresque de la Performance Sociale PepPsy©
Outil de cartographie visuelle pour comprendre les RPS, identifier les facteurs de risque et de protection, et co-construire un plan d'actions collectif.
🎬

Vidéo à venir

Outil exclusif
Le Jeu des signaux d'alerte PepPsy©
Identifier ses signaux d'alerte personnels, ses ressources et prendre conscience des fausses ressources qui mènent à l'épuisement.
🎬

Vidéo à venir

Outil exclusif
Le livret du manager suricate
Un livret personnalisé remis à chaque manager : outils travaillés, fiches-mémo, trame d'entretien individuel et plan d'actions de prévention.
Informations pratiques

Tout savoir avant de déployer la formation

🎯
Public cible
Managers, chefs d'équipe, encadrants de proximité - tout manager souhaitant prévenir les RPS dans son équipe.
📋
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire. Formation accessible à tout manager, quelle que soit son expérience.
👥
Effectif
8 à 10 participants maximum par session. Format intra-entreprise pour une expérience 100% adaptée à votre contexte.
📊
Évaluation
Quiz de positionnement en début et fin de formation. Livrable remis à chaque participant. Attestation de fin de formation.
💶
Financement
Éligible au financement OPCO (plan de développement des compétences). Organisme certifié Qualiopi. Demander un devis →
♿
Accessibilité
Toute situation de handicap : contactez notre référente avant inscription - juliette@peppsy.io
🗓️
Délai d'accès
Délai moyen de 4 à 6 semaines entre la demande et le démarrage.
📍
Modalités
Présentiel dans vos locaux ou dans des locaux extérieurs. Formateur psychologue expert. Supports pédagogiques remis à chaque participant.
🏅
Certification Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie : Actions de formation · Voir le certificat →
Témoignages

Ce qu'ils en disent

★★★★★

"Une formation qui me permet d'appréhender avec sérénité les difficultés de mes collaborateurs, parce que maintenant je sais comment réagir !"

Guillaume Manager, 37 ans
★★★★★

"Je suis manager, pas psy ou assistante sociale ! Une super formation pour bien se positionner en tant que manager - concrète et opérationnelle."

Jessica Responsable de secteur, 44 ans
★★★★★

"Les mises en situation m'ont permis d'adopter de nouveaux réflexes immédiatement applicables dans mon quotidien."

Participant Formation communication management

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vos managers ?

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