Manager par les valeurs, la fausse bonne idée ?

Le management par les valeurs est une approche qui place l’humain au cœur des décisions et encourage les managers à guider leurs équipes en se basant sur des valeurs fortes, telles que l’intégrité, la transparence et le respect.

Caroline, DRH et entrepreneuse, vous partage des exemples concrets de la mise en place de valeurs d’entreprise et explique comment celles-ci peuvent influencer positivement la culture organisationnelle, l’engagement des collaborateurs et la performance globale de l’entreprise.