Le 28 avril 2024 se tient le Safety Day. D’où vient cette journée ?
En juin 2022, la Conférence internationale du travail a pris une décision historique en intégrant le concept d’« environnement de travail sûr et salubre » dans les droits et principes fondamentaux de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Cette avancée majeure a été entérinée le 28 avril 2023 lors d’une réunion où des experts ont discuté des implications concrètes de cette décision et de sa mise en œuvre dans le monde professionnel. Cette initiative vise à promouvoir des conditions de travail sûres et saines pour tous les travailleurs, soulignant ainsi l’importance de la sécurité et de la santé au travail comme principe et droit fondamental.
Organiser un Safety Day offre l’opportunité de sensibiliser les employés aux risques potentiels, aux meilleures pratiques en matière de santé, de sécurité, et aux comportements préventifs à adopter. Cela contribue à réduire les accidents et à promouvoir une culture de sécurité proactive au sein de l’entreprise.
Quand on parle de sécurité, impossible de ne pas parler de santé mentale. Pourquoi ?
L’université de Laval au Canada a fait des recherches sur ce que les personnes avaient dans la tête au moment de leur accident du travail. 4 états mentaux ont été identifiés comme étant à risque :
Ces états mentaux facteurs d’accidents de travail sont des causes voire eux-mêmes de risques psycho-sociaux.
Le Safety Day englobe tous les aspects de la santé, y compris la sécurité psychologique. La sécurité psychologique favorise un climat où les collaborateurs se sentent libres de s’exprimer et à l’aise pour partager leurs idées, préoccupations, interrogations et erreurs, sans craindre le jugement ou les représailles.
Favoriser la sécurité psychologique dans son équipe, cela s’apprend Formez vos équipes à reconnaître les signaux faibles et à créer un environnement où chacun se sent à l’aise pour partager ses idées.
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