La santé mentale : un levier de fidélisation et de rétention de nos talents
Contextes et attentes
Actual Group est une entreprise en forte croissance, qui travaille au quotidien à la croisée de tous les secteurs économiques. Cette activité nécessite agilité, adaptabilité, réactivité et fort niveau d’exigence. Cette dynamique peut dans certains cas affecter les collaborateurs.
Muriel Pedron
Responsable Qualité de Vie Professionnelle
"On peut tous à un moment donné être vulnérable face à ce que la vie personnelle ou professionnelle nous réserve. Dans un environnement de plus en plus exigeant, il est essentiel de reconnaître l'importance du bien être émotionnel et d'offrir aux collaborateurs un soutien efficace. Dans l'entreprise, des situations échappent à notre périmètre de compétences, c'est donc pourquoi il est important de travailler en étroite collaboration avec un partenaire de confiance pour apporter des solutions personnalisées. Si on prend de la hauteur, au-delà des notions de bien-être qui sont capitales, c'est aussi un levier de fidélisation et de rétention de nos talents comme un des éléments d'attractivité pour notre marque employeur. J'ai trouvé en PepPsy ce partenaire de confiance."
Solutions
mises en place
Pour répondre à ces défis, nous avons travaillé en commun pour apporter dans un cadre personnalisé et flexible, des solutions personnalisées, avec en amont, des actions de prévention et un parcours de prise en charge pour accompagner les collaborateurs :
- L’animation d’ateliers de prévention thématiques pour les collaborateurs
- L’accès à l’application PepPsy et à toutes ses ressources
- L’ouverture d’une plateforme d’écoute et de soutien psychologique et d’assistanat social
- Des entretiens individuel avec des professionnels pour accompagner les collaborateurs sur leurs problématiques personnelles/professionnelles.
Amélioration du bien-être au travail : les collaborateurs se sentent soutenus et considérés. Ils disposent désormais d’un espace qui répond à leurs besoins d’accompagnement.
Fidélisation des talents : la démarche proactive de l’entreprise dans le bien-être et le soutien aux collaborateurs contribue à attirer de nouveaux talents et à fidéliser les équipes en place.
Une expérience client unique : avec un programme bâti sur mesure et en lien direct avec la problématique de l’entreprise. Cette relation de proximité et notre capacité à nous adapter nous permettent de « coller » parfaitement à l’entreprise.
Résultats
Témoignage
“C'est une responsabilité de laisser à un partenaire extérieur le "poumon" de notre entreprise que sont nos collaborateurs. La transparence des échanges, la complémentarité de nos compétences comme la capacité d'écoute et de conseils de l'équipe PepPsy m'ont impressionné. Contrairement à d'autres prestataires que j'ai pu rencontrer, la possibilité de bâtir un programme sur mesure, qui tient compte de notre contexte d'entreprise et de nos valeurs est un sacré plus et en prime avec une équipe fort sympathique et très impliquée. Que dire de plus à part que je suis ravie de ce partenariat de confiance !”
Muriel Pedron
Responsable Qualité de vie Professionnelle
