Découvrez comment repérer les signaux faibles de mal-être chez vos collaborateurs et prévenir les risques psychosociaux en entreprise grâce à notre guide pratique.
Le mal-être est un sentiment de malaise profond qui s’empare d’un salarié et s’installe dans la durée. Les retards s’accumulent, le mutisme devient habituel, des bouderies émergent, les menaces fusent, et l’isolement s’installe… Si un de vos collaborateurs ou collègues adopte soudainement ces comportements inhabituels, gardez à l’esprit qu’il est crucial de ne pas sauter aux conclusions hâtives. Ces actions peuvent être le reflet d’une panique intérieure ou de préoccupations personnelles accablantes.
