🎓 Formation · Organisme certifié Qualiopi

Développer son
intelligence émotionnelle
pour bien communiquer

Une journée pour apprendre à se connaitre, comprendre ses émotions et acquérir des outils concrets pour mieux communiquer et résoudre les conflits.

🏅 Organisme certifié Qualiopi ⭐ Formation interactive 🧠 Formateur psychologue 💶 Éligible OPCO

"Avant cette formation j'étais démuni quand un collègue venait vider son sac dans mon bureau. Maintenant je me sens à l'aise pour engager l'échange."

Guillaume, 37 ans - Participant

1
journée complète
10
participants max
100%
pratique & exercices
OPCO
financement éligible
Le programme

Une journée en deux temps

Une formation interactive avec des exercices pratiques et des jeux pour apprendre à se connaitre.

Développer son intelligence émotionnelle
🌅 Matin · 9h30 - 12h30
Développer son intelligence émotionnelle

Apprendre à se connaitre soi-même et développer son intelligence émotionnelle pour mieux communiquer.

Objectif

Apprendre à se connaitre soi-même et développer son intelligence émotionnelle pour mieux communiquer.

  • Découvrir l'intelligence émotionnelle et ses cinq composantes
  • Comprendre ses émotions et les mécanismes qui les déclenchent
  • Comprendre ses besoins psychologiques pour mieux appréhender ses émotions et mieux communiquer
  • Découvrir le mécanisme du stress qui empêche de communiquer sereinement
Communication et résolution de conflits
🌆 Après-midi · 13h30 - 17h30
Des outils pour éviter et résoudre les conflits

Comprendre les enjeux d'une bonne communication pour résoudre les conflits d'une manière positive et les éviter.

Objectif

Comprendre les enjeux d'une bonne communication pour résoudre les conflits d'une manière positive et les éviter.

  • Comment communiquer d'une manière assertive et impactante
  • Les filtres de communication et les biais qui génèrent des malentendus
  • Comprendre les enjeux de la résolution des conflits
  • Résoudre le conflit grâce à l'écoute active
Les outils pédagogiques

Des outils exclusifs PepPsy©

Jeu de cartes émotions et besoins
Outil exclusif
Le jeu de cartes des émotions et des besoins PepPsy©
Identifier ses émotions, comprendre les besoins psychologiques qui les sous-tendent et développer une communication plus empathique.
Balance des risques et des ressources
Outil exclusif
La balance des risques et des ressources BR2©
Cartographier ses facteurs de stress et ses ressources pour mieux gérer son énergie et sa posture de communication au quotidien.
Jeu des signaux d'alerte PepPsy
Outil exclusif
Le jeu des signaux d'alerte PepPsy©
Identifier ses signaux d'alerte personnels et ses ressources pour prendre soin de soi et mieux communiquer avec les autres.
Pour aller plus loin

Modules d'approfondissement

Après la formation initiale, choisissez une thématique d'approfondissement par session selon vos besoins.

Accueillir un collaborateur qui revient d'un arrêt maladie
Contrôler ses émotions pour réagir de manière adaptée
Le job crafting : redéfinir les fiches de poste
Tout comprendre sur le stress : comment agir
Tout comprendre sur le burnout : comment agir
Prévenir les risques liés aux addictions
Gérer les conflits internes
Gagner en équilibre vie pro / vie perso
Créer un climat de travail sain et exigeant
Agir sur la charge mentale des équipes et des managers
Développer son écoute active
L'aidance : comment accompagner les aidants
Accompagner un collaborateur avec un handicap ou maladie chronique
Harcèlement et sexisme : mettre en place de bonnes pratiques
Agir après un accident ou évènement indésirable
Tarif

Un investissement accessible

Formation complète
2 200€
HT par cohorte · jusqu'à 10 participants
✅ Éligible financement OPCO ✅ Organisme certifié Qualiopi

Tarif journée seule (matin ou après-midi) sur demande · Format sur mesure disponible

Informations pratiques

Tout savoir avant de déployer la formation

🎯
Public cible
Managers, RH, collaborateurs — tout professionnel souhaitant développer son intelligence émotionnelle et améliorer sa communication.
📋
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire. Formation accessible à tout collaborateur, quelle que soit sa fonction.
👥
Effectif
8 à 10 participants maximum par session. Format intra-entreprise exclusivement.
Durée
1 journée complète : 9h30 - 17h30 (avec pause déjeuner). Possibilité de faire le matin ou l'après-midi seul.
📍
Modalités
Présentiel dans vos locaux ou dans des locaux extérieurs. Formateur psychologue expert.
📊
Évaluation
Quiz de positionnement en début et fin de formation. Livrable remis à chaque participant. Attestation de formation.
💶
Financement
Éligible au financement OPCO (plan de développement des compétences). Demander un devis →
🗓️
Délai d'accès
Délai moyen de 2 à 4 semaines entre la demande et le démarrage.
Accessibilité
Toute situation de handicap : contactez notre référente avant inscription — juliette@peppsy.io
Témoignages

Ce qu'ils en disent

★★★★★

"Avant cette formation j'étais démuni quand un collègue venait vider son sac dans mon bureau. Maintenant je me sens à l'aise pour engager l'échange."

Guillaume, 37 ans
★★★★★

"Une formation qui me permet d'appréhender avec sérénité les difficultés de mes collaborateurs, parce que maintenant je sais comment réagir !"

Jessica, 44 ans
★★★★★

"Une formation très concrète. Les mises en situation m'ont permis d'adopter de bons réflexes que j'ai pu tout de suite mettre en pratique avec mes équipes."

Arthur, 31 ans
★★★★★

"Je suis manager, pas psy ou assistante sociale ! Une super formation pour bien se positionner en tant que manager pour soutenir ses équipes - en restant à sa juste place."

Jean-François, 48 ans

Prêt à développer
l'intelligence émotionnelle de vos équipes ?

Discutons de votre contexte et construisons ensemble le format adapté.

Demander un devis → juliette@peppsy.io

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