Ils nous font confiance dans le transport
La santé mentale de vos équipes mérite la même rigueur que votre management de la sécurité.
Réorganisations, environnements à forte exigence de sécurité, exposition au public, sites nombreux et dispersés : PepPsy déploie avec vous des actions concrètes et mesurables pour prévenir les risques psychosociaux dans le transport, sans PowerPoint, directement sur le terrain.
« PepPsy nous a apporté la méthode concrète qui nous manquait pour que la prévention des RPS passe de l'intention à l'action. »
Ils nous font confiance dans le transport
Nos psychologues du travail interviennent dans le secteur du transport : gares, aéroports, technicentres SNCF. Un même retour terrain revient, quel que soit l'opérateur :
Nouveaux process, pression concurrentielle, incertitude sur l'avenir des postes : les équipes vivent des transformations qui s'enchaînent, sans toujours de visibilité.
Rien n'est laissé au hasard sur la sécurité. Cette même rigueur s'arrête souvent aux portes de la santé mentale.
Ingénieurs, techniciens, agents de terrain : des populations très qualifiées, peu habituées à parler de santé mentale.
Voyageurs pressés, retards, tensions : les équipes en contact avec le public absorbent une charge émotionnelle quotidienne.
Travail de nuit, sites isolés, trajets seuls jusqu'à la gare ou l'aéroport : une exposition différente selon l'heure et le lieu.
Six leviers complémentaires, calibrés sur votre réalité de terrain.
Charge mentale, gestion du stress, exposition au public : des formats flash, intégrables à vos journées sécurité existantes, déployables sur tous vos sites.
Formats flash, multi-sites En savoir plus →Des relais formés parmi les agents de terrain et les fonctions support, et pas seulement parmi les managers, pour repérer un signal faible et orienter, site par site.
Prévention de proximité En savoir plus →Un parcours pour managers de proximité, RH et CODIR, pour repérer les signaux faibles sur le terrain et prévenir concrètement les RPS à l'échelle de son équipe.
NPS 81 En savoir plus →Un numéro dédié, une orientation immédiate, puis un accompagnement individualisé par des psychologues expérimentés partout en France.
Écoute, orientation et prise en charge En savoir plus →Autodiagnostic, prise de rendez-vous avec un psychologue et 600+ ressources personnalisées, accessibles à tout moment depuis un smartphone, y compris en déplacement.
Accessible 24/7 En savoir plus →Une intervention rapide en cas d'accident, d'événement traumatique ou de choc collectif sur site.
Intervention en urgence En savoir plus →Chaque site est différent. Parlons du vôtre : on construit ensemble le dispositif de réduction concrète des RPS, en tenant compte de vos spécificités et de vos contraintes.
Construire mon dispositif →Des résultats concrets, des mots sincères.
« Contrairement aux solutions sur étagère, PepPsy a su proposer une formation parfaitement adaptée à notre contexte et à nos métiers. C'est exactement ce dont j'avais besoin pour garder un coup d'avance sur la prévention des RPS et la qualité de vie au travail. Une véritable réussite auprès de nos managers, à tel point que j'ai partagé ce retour d'expérience très positif en plénière auprès de l'ensemble de nos dirigeants. »
« PepPsy nous a apporté la méthode concrète qui nous manquait pour que la prévention des RPS passe de l'intention à l'action. En formant nos managers de proximité avec la Fresque de la Performance Sociale, nous avons rendu le sujet plus facile à prendre en main. Une approche pragmatique, parfaitement adaptée à notre culture industrielle et tournée vers l'action immédiate. »
« Merci pour cette excellente formation que j'ai fortement appréciée. »
« Encore merci pour cette formation parfaitement orchestrée. »
Un premier échange de 30 minutes avec un psychologue du travail PepPsy, sans engagement.