🎓 Formation managers & RH

Accompagner le retour d'un collaborateur
après un arrêt maladie

Préparer et conduire l'entretien de reprise pour réaccueillir un collaborateur avec bienveillance, éviter la rechute et sécuriser le retour au travail.

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🏅 Organisme certifié Qualiopi ⭐ NPS 72 🧠 Formateur psychologue 📋 Sur mesure possible

"J'avais toujours peur de mal faire lors d'un retour d'arrêt. Cette formation m'a donné une vraie méthode et la posture juste pour réaccueillir mes collaborateurs."

Manager - Secteur industrie

800+
managers formés
72
NPS moyen
100+
entreprises accompagnées
Qualiopi
certifié
Le programme

Une journée concrète
pour équiper les managers

Objectifs de la formation

Comprendre les enjeux, maîtriser le cadre légal, adopter la bonne posture et s'outiller pour réussir la réintégration d'un collaborateur et préserver la dynamique d'équipe.

Au programme

  • Comprendre les enjeux psychologiques, systémiques et managériaux du retour
  • Maîtriser le cadre légal et mobiliser le réseau d'acteurs clés
  • Identifier les bonnes pratiques et les pièges par le jeu (Jeu Serpents & Échelles PepPsy©)
  • Préparer, structurer et conduire l'entretien de reprise
  • Gérer les situations délicates et accompagner la réintégration dans la durée (Plan 30-60-90 jours)
Les outils pédagogiques

Des outils exclusifs PepPsy©

🎬

Vidéo à venir

Outil exclusif
Le plan de suivi 30-60-90 jours
Un outil pour structurer l'accompagnement du collaborateur après son retour : qui fait quoi, à quelle fréquence, et comment détecter les signaux de rechute.
🎬

Vidéo à venir

Outil exclusif
Le Jeu Serpents & Échelles PepPsy©
Identifier en équipe les bonnes pratiques et les pièges du retour après arrêt — format ludique et actif — 60 minutes pour ancrer les réflexes managériaux.
Témoignages

Ce qu'ils en disent

★★★★★

"Une formation qui me permet d'appréhender avec sérénité les difficultés de mes collaborateurs, parce que maintenant je sais comment réagir !"

Guillaume Manager, 37 ans
★★★★★

"Je suis manager, pas psy ou assistante sociale ! Une super formation pour bien se positionner en tant que manager - concrète et opérationnelle."

Jessica Responsable de secteur, 44 ans
★★★★★

"Les mises en situation m'ont permis d'adopter de nouveaux réflexes immédiatement applicables dans mon quotidien."

Participant Formation communication management

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