Un parcours en 4 étapes pour que vos managers comprennent, détectent et agissent durablement sur les risques psychosociaux.
"La méthode est concrète et pragmatique. Mes managers repartent avec des outils actionnables dès le lendemain matin."
Outiller les managers pour protéger leur propre équilibre mental - condition essentielle pour prévenir les RPS dans leur équipe.
Donner les clés aux managers pour détecter un collaborateur en difficulté, conduire un entretien adapté et définir un plan d'actions de prévention.
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"Une formation qui me permet d'appréhender avec sérénité les difficultés de mes collaborateurs, parce que maintenant je sais comment réagir !"
"Je suis manager, pas psy ou assistante sociale ! Une super formation pour bien se positionner en tant que manager - concrète et opérationnelle."
"Les mises en situation m'ont permis d'adopter de nouveaux réflexes immédiatement applicables dans mon quotidien."
Discutons de votre contexte et construisons ensemble le format adapté.
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Stress, RPS, feedback, intelligence émotionnelle, communication, situations complexes… 9 formations pour renforcer vos équipes.
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