Ils nous font confiance dans l'expertise comptable
La santé mentale de vos équipes mérite la même rigueur que vos clôtures comptables.
Accompagnement de clients en difficulté, saisonnalité de l'activité, réseau d'agences dispersé : PepPsy déploie avec vous des actions concrètes et mesurables pour prévenir les risques psychosociaux dans les cabinets d'expertise comptable, sans PowerPoint, directement sur le terrain.
« C'est super facile de travailler avec PepPsy. Leur approche est pratico-pratique, complètement adaptée à notre besoin. Et ça plaît beaucoup aux équipes ! »
Ils nous font confiance dans l'expertise comptable
Nos psychologues du travail interviennent depuis plusieurs années dans des cabinets d'expertise comptable. Un même retour terrain revient, quelle que soit l'agence :
Accompagner des clients en difficulté (agriculteurs, artisans, commerçants) confrontés à des situations personnelles ou économiques lourdes : les collaborateurs absorbent une charge qui n'est pas la leur.
« On est dur au mal, on bosse » : dans une profession où l'engagement est une valeur cardinale, s'autoriser à ralentir reste difficile.
Plusieurs dizaines d'agences réparties sur un même territoire, chacune avec sa culture propre : difficile de déployer une action uniforme sans stigmatiser un site en particulier.
Clôtures, campagnes, périodes fiscales : la charge de travail se concentre sur des fenêtres courtes et intenses, à des moments différents selon les métiers du cabinet.
Facturation électronique, intelligence artificielle : les métiers se transforment vite, ce qui déstabilise des équipes habituées à des repères stables.
Six leviers complémentaires, calibrés sur votre réalité de terrain.
Charge mentale, gestion des situations clients difficiles, sommeil : des formats courts (45 min à 2 h), déployés par territoire pour toucher toutes les agences sans stigmatiser un site en particulier.
Formats courts, par territoire En savoir plus →Des relais formés parmi les comptables, les conseillers et les fonctions support, et pas seulement parmi les managers, pour repérer un signal faible entre pairs et orienter.
Prévention de proximité En savoir plus →Un parcours pour managers de proximité, RH et CODIR, pour repérer les signaux faibles sur le terrain et prévenir concrètement les RPS à l'échelle de son équipe.
NPS 81 En savoir plus →Un numéro dédié, une orientation immédiate, puis un accompagnement individualisé par des psychologues expérimentés partout en France.
Écoute, orientation et prise en charge En savoir plus →Autodiagnostic, prise de rendez-vous avec un psychologue et 600+ ressources personnalisées, accessibles à tout moment, y compris en pleine période fiscale.
Accessible 24/7 En savoir plus →Une intervention rapide en cas d'accident, d'événement traumatique ou de choc collectif sur site.
Intervention en urgence En savoir plus →Chaque cabinet est différent. Parlons du vôtre : on construit ensemble le dispositif de réduction concrète des RPS, en tenant compte de vos spécificités et de vos contraintes.
Construire mon dispositif →Des résultats concrets dans l'expertise comptable.
« C'est super facile de travailler avec PepPsy. Leur approche est pratico-pratique, complètement adaptée à notre besoin. Et ça plaît beaucoup aux équipes ! »
« 60 % de mes collaborateurs utilisent PepPsy. Ça répond à un vrai besoin. »
Un premier échange de 30 minutes avec un psychologue du travail PepPsy, sans engagement.