Témoignage vidéo d'Aurélie Landais et Lolita Benoit, Centre Hospitalier de Laval (2026).
Le point de départ
L'objectif de départ : initier au Centre Hospitalier de Laval une culture de prévention et de bien-être au travail, autour de ce qu'on appelle communément les risques psychosociaux.
Avec PepPsy, l'hôpital a co-construit un dispositif de sentinelles. Leurs missions : animer des ateliers, repérer et orienter.
La démarche avec PepPsy
- Trois jours de formationComprendre le rôle de sentinelle et apprendre à mettre en place des ateliers. Voir notre formation sentinelles.
- Des ateliers chaque moisLes sentinelles animent tous les mois des ateliers autour du « prendre soin de soi ». Voir nos ateliers de prévention.
- Repérer et orienterLa sentinelle regarde les autres pour prendre soin d'eux, et les oriente pour qu'ils prennent soin d'eux.
Ce qui a changé
- Des ateliers qui convainquent. Les participants arrivent méfiants, en pensant à un groupe de travail, et repartent avec des outils simples.
- Une réponse rapide. Une sentinelle a rencontré une collègue en souffrance : une proposition d'accompagnement a été mise en place dans la journée.
- Des collègues qui s'approprient les outils. Ils les mettent en pratique et vont écouter les podcasts, lire les articles. Certains disent que « ça devrait être obligatoire ».
« Les ateliers PepPsy, c'est tout sauf ça. C'est concret, c'est simple, c'est facile, ça leur parle et c'est assez ludique. »
Une sentinelle du Centre Hospitalier de Laval
PepPsy nous a donné des outils concrets pour prendre soin de nos équipes soignantes au quotidien.
Aurélie Landais et Lolita BenoitCentre Hospitalier de Laval
Pour aller plus loin
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Ateliers de préventionDes ateliers concrets et ludiques pour prendre soin de soi.Découvrir →
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Sources : Témoignage vidéo d'Aurélie Landais et Lolita Benoit, Centre Hospitalier de Laval, mai 2026.
